통합 물류플랫폼 ‘아르고’를 운영하는 테크타카(대표 양수영)는 11월28일 고객사 수요증가에 따라 경기 동탄물류센터를 1만5,500㎡규모의 남이천 물류센터로 새롭게 확장, 이전했다고 밝혔다. 아르고는 2020년 서비스 출시 때부터 고객사들에게 자체 개발한 시스템중심의 효율적인 물류처리를 제공하기 위해 동탄‧인천 등 총 6개 직영·파트너 물류센터를 운영해 왔다. 올해 아르고는 △네이버도착보장 △당일배송서비스 등을 잇달아 개시하면서 물류처리량이 전년대비 3배 가까이 증가했다. 이에 따라 기존 동탄센터보다 2.5배가량 큰 1만5,500㎡규모 남이천물류센터로 이전하게 됐다. 남이천물류센터는 체계적인 공간구획화로 △고가품 전용보관 구역 △의류제품전용 행거랙 등이 신설됐으며 △입고전용 도크 증설 △자동화설비 투입 등으로 제품 입·출고에 필요한 리드타임을 크게 단축시켰다. 아르고는 이번 물류센터 확장이전에 앞서 철저한 일정계산과 시뮬레이션을 거쳐 물류센터 운영과 이전을 동시에 수행하는 무중단 재고이관 방안을 도출했다. 이를 통해 이관과정에서 재고가 품절로 인식돼 발생할 수 있는 매출감소 등 고객사 손실없이 이전을 완료했다. 또한 아르고는 고객사와의 상생발전을 도모하고자
GS리래 유통산업을 선도할 Z세대 인재 양성에 나선다.테일이 미GS리테일은 최근 경희대학교와 ‘유통산업분야 실무형 인재 양성’을 골자로 한 산·학협력 업무협약(MOU)을 체결했다. 이날 협약식은 서울시 동대문구 경희대학교 본관에서 진행됐으며 허치홍 GS리테일 MD본부장, 김진상 경희대학교 총장 등 주요 관계자들이 참석했다. 이번 업무협약을 통해 양 기관은 △유통산업분야 정규 교육과정 개발 및 운영 △실무 중심 전문 인재 육성 △기업 수요 맞춤형 인재 배출 및 취업 정보 제공 △산·학협력 협의체 구성 및 운영 등에 힘을 모으기로 했다. GS리테일은 이번 협약을 통해 인재를 선제적으로 확보해 급변하는 유통환경에 대응하고자 한다. 특히 Z세대 대학생들과 함께 상품화 프로젝트를 진행함으로써 실제 고객층의 시각을 바탕으로 브랜드전략을 수립할 수 있게 된다. 경희대는 취·창업 교과 운영 경쟁력 및 실질적인 취업률 제고를 위해 이번 협약을 체결했다. 먼저 2025년 1학기부터 산·학협력 정규 강좌 ‘GS리테일 MD 전문가 과정’을 개설해 공동 운영한다. GS리테일이 운영하는 편의점 GS25와 홈쇼핑 GS샵에서 각각 가공식품 및 리빙상품 MD(상품기획자) 직무에 종사하는
글로벌물류기업 한진이 특수화물시장에 본격 진입할 기반을 마련했다. 한진은 12월12일 최근 국제항공운송협회(IATA)로부터 CEIV 리튬배터리 인증을 취득해 인증수여식을 진행했다고 밝혔다. CEIV 리튬배터리 인증은 IATA가 리튬배터리 운송절차와 시설·장비·규정 등 254개 항목을 면밀히 평가해 국제적인 운송전문성과 우수성을 갖춘 기업들에게 발급하는 국제표준인증이다. 리튬배터리는 화재나 폭발 위험성이 있는 만큼 UN규정에 따라 Class 9 등급의 위험물질로 분류하고 있다. 이에 따라 IATA는 리튬배터리 물류운송에 있어 철저한 안전을 보장하기 위해 국제표준인증제도를 실시하고 있다. 한진은 이번 IATA CEIV 리튬배터리 인증취득 교육과정을 통해 특수화물 항공운송을 위한 전문인력을 양성하며 물류운영 안정성을 높였다. 통상적으로 CEIV 리튬배터리 인증을 취득하기 위해서는 훈련·평가·검증 등의 과정을 거쳐 최종 인증단계로 넘어간다. 하지만 한진은 평가과정 중 부적합 항목이 없어 조기인증을 완료할 수 있었으며 이는 국내시장에서 최초 사례다. CEIV 리튬배터리 인증을 취득한 한진은 배터리제조사뿐만 아니라 향후 자동차생산부분품(Auto Parts)관련 항공물류
서울시농수산식품공사(사장 문영표)는 문영표 사장이 11월27일 환경보호 캠페인 ‘바이바이 플라스틱(Bye Bye Plastic) 챌린지’에 동참했다고 밝혔다. 환경부가 주관하는 ‘바이바이 플라스틱 챌린지’는 불필요한 플라스틱 사용은 줄이고 착한소비 실천을 다짐하는 범국민 환경보호 캠페인으로 다음 참여자를 지목하는 릴레이 방식으로 진행된다. 문영표 사장은 장만석 송파소방서장의 지목을 받아 챌린지에 동참하게 됐다. 공사는 도매시장의 탄소중립 시행을 위해 환경경영 추진체계 구축, 온실가스 배출량 감축, 신재생에너지 공급 확대, 고효율 에너지기자재 도입, 폐기물 발생량 감축 및 폐기물 재활용 비율 확대 등 환경친화적인 활동들을 적극적으로 추진하고 있다. 또한 플라스틱 사용을 줄이고자 플라스틱 일회용품 대신 다회용품 사용을 적극 권장하고 장 볼 때는 비닐봉투 대신 장바구니 혹은 에코백을 사용하도록 하며 사무실에서는 개인컵과 텀블러를 사용하고 있다. 문영표 사장은 “일상 속에서 개개인이 플라스틱 사용을 줄이는 작은 실천들이 모여 우리가 현재 살아가고 있고 우리 후손들이 앞으로 살아가야 할 환경에 큰 차이를 만들어 줄 것이다”라며 플라스틱 사용 줄이기에 함께 동참해 줄
동아쏘시오그룹의 물류기업 용마로지스(대표 이종철)는 12월10일 안양시에 이웃돕기사업을 위한 300만원을 전달하며 지난달부터 진행해 온 따뜻한 나눔 릴레이 기부를 마쳤다고 밝혔다. 용마로지스는 지난 11월20일부터 12월10일까지 주요 물류센터가 위치한 안성, 이천, 김포, 용인, 안양 등 총 5곳에 기부금 총 1,700만원을 전달했다. 기부금은 지역사회 내 취약계층 및 도움이 필요한 이웃을 위해 쓰일 예정이다. 이번 기부는 2015년부터 매년 모금해 온 ‘사랑의 우수리 계좌’ 활동이다. 사랑의 우수리 계좌는 임직원급여 중 일부를 모아 기부하는 모금운동이다. 용마로지스는 임직원들이 십시일반 모은 성금을 지역사회에 기부하며 작지만 꾸준히 이웃사랑을 실천하고 있다. 용마로지스는 2022년부터 기부금 운용방식을 전환해 경기 사랑의 열매 ‘착한일터사업’에 가입했다. 착한일터사업은 기업의 임직원이 매달 급여에서 약정한 후원금을 자동이체하는 정기적 나눔참여방법으로 직장 내 기부문화 확산을 위해 시행하고 있다. 용마로지스의 관계자는 “어려운 이웃들이 조금 더 따뜻한 겨울을 보냈으면 한다”라며 “기부와 사회책임활동을 꾸준히 이어가고 복지사각지대에 있는 이웃의 디딤돌이자 작
글로벌 물류기업 콜로세움(대표 박진수)은 12월11일 2024년 혁신성과를 공식적으로 인정받으며 ‘벤처창업진흥 유공포상’ 대통령표창과 ‘정보통신 중소기업 발전 유공자 포상’ 과학기술정보통신부 장관표창을 동시에 수상하는 쾌거를 이뤘다고 밝혔다. 이번 표창 수상은 콜로세움이 디지털기술을 통해 물류산업 패러다임을 변화시키며 글로벌 창업생태계에 새로운 가능성을 제시한 점을 높이 평가받은 결과다. 콜로세움은 2019년 설립초기부터 △기술중심의 혁신(Innovation) △고객중심의 서비스(Customer-Centricity) △글로벌 확장성(Global Scalability) 등의 핵심철학을 바탕으로 물류업계의 디지털 트랜스포메이션(Digital Transformation)을 주도해왔다. 특히 자사 AI기반 물류솔루션인 ‘COLO AI’는 복잡한 물류과정을 자동화 및 최적화해 고객사들이 글로벌시장에 보다 신속하며 효율적으로 진출할 수 있도록 돕는다. 이를 통해 단순한 물류서비스를 넘어 글로벌 공급망을 혁신적으로 연결하며 비즈니스 생태계의 새로운 기회를 창출해 물류를 비즈니스 성장의 전략적 자산으로 변화시키고 있다. 또한 고객들이 보다 효율적으로 글로벌시장에 진출할 수
로지스올그룹이 11월28일 ‘2024년 언어폭력 없는 기업’인증을 받았다고 밝혔다. 윤경ESG포럼이 주최하는 ‘언어폭력 없는 기업공모’는 윤리 및 ESG경영실천을 위해 언어폭력을 줄이기 위한 기업 노력과 실적을 평가해 우수기업에 대한 인증을 확산하고자 개최됐다. 인증대상은 △CEO의 솔선수범 △기업의 역할 △윤리경영 의지 등 4가지 파트로 구성된 체크리스트와 기업 내 실천 사례에 기반한 심사를 거쳐 80% 이상 높은 평가점수를 받은 기업이 선정된다. 로지스올그룹은 2022년 전직원 호칭을 ‘프로님’으로 통일해 상호존중문화를 형성했으며 정기적인 윤리경영교육 및 캠페인 실시와 ESG제보시스템 마련으로 건전한 조직문화를 위해 노력하고 있다. 또한 올해 5월 윤경CEO서약식에서 ‘언어폭력 없는 사회’ 실천서약에 참가한 바 있다. 로지스올의 관계자는 “창립당시부터 이어온 ‘공존공영(共存共榮)’ 경영이념이 지금의 로지스올을 만들었다”라며 “앞으로도 ESG경영실천과 더불어 상호존중하는 기업문화를 더욱 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다.
한진은 12월9일 초록우산어린이재단에 후원금을 전달하며 어린이를 위한 친환경 미래에너지 관련 교육도서 제작 봉사활동을 진행했다고 밝혔다. 이번 후원금은 한진이 지난 7~9월기간동안 자체적으로 진행한 ‘미래의 주인공, ‘원클릭’으로 응원하기’캠페인을 통해 모금된 원금이다. ‘미래의 주인공, ‘원클릭’으로 응원하기’ 모금 캠페인은 한진이 진행하는 ‘Love Connect’캠페인 일환으로 진행됐다. ‘Love Connect’ 캠페인은 한진이 사업에서 발생한 수익금 일부를 사회에 환원하며 공유가치를 창출하는 CSV(Creating Shared Value) 활동이다. 이번에 전달한 캠페인후원금은 초록우산어린이재단에서 진행하는 인재양성사업프로그램에 활용될 예정이다. 후원금은 소상공인대상 택배서비스인 ‘원클릭 택배서비스’ 수익금 일부로 조성했으며 임직원들의 봉사활동 참여로 제작된 친환경 미래에너지 어린이 교육도서 역시 재단협력 지역사회와 다양한 시설 아동들에게 제공될 예정이다. 한진은 2021년 11월 ‘Love Connect’ 캠페인을 처음 런칭해 매년 3회에 걸쳐 진행 중이며 현재까지 활발히 이어오고 있다. 지난 4월에는 비글구조네트워크에 후원금을 전달해 유기견 봉사
롯데글로벌로지스는 최근 혜영수산, 천일산업과 함께 ‘제주 화순항 스마트 수산물유통물류 사업협력’을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 제주 화순항을 첨단 스마트물류중심지로 발전시키며 수산물유통효율성과 품질관리를 강화하기 위해 체결됐다. 협약에 따라 롯데글로벌로지스는 화순항 스마트유통물류센터 구축 및 운영에 필요한 전문 컨설팅과 제주도와 내륙간 콜드체인네트워크 구축 및 수산물유통망 효율적 운영을 지원한다. 혜영수산은 지역수산물의 안정적 공급을 통해 생산‧소비연결을 강화하며 천일산업은 수산물 유통전반을 책임진다. 이번프로젝트는 지속가능한 첨단 수산물 물류체계구축 모범사례로 자리매김할 것으로 기대되며 2026년 오픈을 목표로 하고 있다. 특히 화순항 스마트수산물유통물류센터에는 최신 냉동·냉장기술 및 자동화시스템이 적용돼 수산물 품질유지와 유통효율이 크게 향상될 것으로 기대된다. 이를 통해 지역어업 가치 제고는 물론 화순항은 내륙시장과 연결되는 핵심 유통거점으로 자리매김할 전망이다. 롯데글로벌로지스의 관계자는 “이번 협약은 제주지역 기반 스마트물류생태계를 조성하며 지속 가능한 수산업 발전의 중요한 기반이 될 것”이라며 “파트너사와 협력을 통해
환경부(장관 김완섭)는 12월19일 서울 중구 위조인스에서 이랜드, 롯데글로벌로지스, 에이제이(AJ)네트웍스, 라라워시, 신트로밸리 등 유통 및 물류관련 5개 기업과 다회용 택배 보급확산을 위한 시범사업 업무협약(MOU)을 체결했다고 밝혔다. 이번 협약은 택배포장 폐기물을 줄이며 다회용 택배문화 확산을 위해 관계 기업이 뜻을 모아 마련했다. 다회용 택배는 일회용 택배포장을 원천감량하기 위한 효과적인 수단이지만 택배상자 회수‧세척에 따른 추가적인 비용소요 등 여러 이유로 활성화에 제약이 있었다. 이에 따라 다회용 택배운영에 필요한 시설기반을 갖춘 기업이 협력해 다회용 택배보급을 확대하기 위한 시범사업을 추진한다. 시범사업 대상 지역은 서울 강남지역 3구(강남, 서초, 송파)이며 해당 지역에 소재한 특정 공동주택단지를 선정해 다회용 택배상자로 배송할 예정이다. 배송은 올해 12월 말부터 내년 3월까지 약 3개월간 추진되며 기존 스티로폼 상자에 배송되던 냉장‧냉동제품을 내구성‧보냉성‧세척성이 우수한 다회용 택배상자로 대체 보급한다. 시범사업에 활용되는 다회용 택배상자는 재생원료로 만든 발포폴리프로필렌(EPP: Expanded Polypropylene) 소재로 제작
로지스올그룹이 11월25일 ‘제11회 독서경영 우수직장 인증사업’에서 4년 연속 우수직장 인증을 받았다고 밝혔다. ‘독서경영 우수직장 인증제’는 문화체육관광부 주관으로 직장 내 독서환경 조성 및 책 읽는 사회실현을 위한 정부인증제도다. 직장 내 독서문화 활성화를 통해 직원복지 향상과 지역사회 나눔 등 독서문화 증진에 공헌하는 기업 및 기관에 대해 심사를 통해 인증을 부여한다. 로지스올은 서병륜 로지스올그룹 회장의 ‘책 속에는 길이 있다’는 모토 아래 2021년 사내에 물류전문도서관을 ‘The LogiSCM Library’로 확장 개관해 직원들에게 독서를 통한 지식 함양을 장려해왔다. 현재 사내 물류도서관에는 물류분야 5,000여권과 경제‧경영서적 2,000여권를 포함한 8,000여권이 소장돼 있다. 또한 도서 구매가능한 포인트를 지급하는 ‘독서포인트제’를 운영해 모든 임직원에게 경제‧경영 및 물류‧유통 등 다양한 분야 도서를 제공하며 독서교육을 필수 이수하도록 제도화해 독서문화 및 독서경영을 강조하고 있다. 로지스올의 관계자는 “임직원들이 간접경험 확장 및 역량향상을 이룰 수 있도록 독서를 권장하고 있다”라며 “독서경영문화를 내재화하기 위한 다양한 캠페인과
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UPDATE: 2024년 12월 26일 10시 16분
